Qui sommes-nous ?

Éloquence 360 est une organisation congolaise qui crée des parcours d’apprentissage et de mise en situation autour de la parole, du leadership et de l’esprit critique. Elle aide les jeunes à construire une pensée, à l’exprimer et à prendre part avec responsabilité.

Comprendre notre mission

Deux participants échangent avec attention pendant une séance de travail.

Notre manière d’agir

Une parole se construit dans la pratique

Éloquence 360 associe des repères clairs, des mises en situation et des retours précis. Chaque parcours permet de préparer sa pensée, de l’exprimer devant d’autres, d’écouter la contradiction et de reprendre.

Construire sa pensée
Faire entendre une position
Écouter la contradiction
Prendre part

Découvrir notre vision

Une transformation possible

Ce que nous cherchons à rendre possible

Nos parcours créent des conditions de progression. Ils ne promettent pas un résultat identique pour tous : ils donnent des repères, des situations de pratique et des retours qui permettent d’avancer.

À l’échelle individuelle
Une personne peut mieux structurer ce qu’elle pense, identifier ce qu’elle veut défendre et progresser dans sa manière de s’adresser aux autres.
À l’échelle collective
Un groupe peut installer des pratiques d’écoute, de feedback et de discussion qui rendent la participation plus claire et plus exigeante.
À l’échelle de la société
La multiplication de paroles préparées, situées et responsables peut contribuer à des débats publics plus accessibles et mieux argumentés.

Notre démarche

Apprendre, essayer, reprendre, transmettre.

Une vision de grandeur relie pensée, expression et relation dans un cadre commun : pratiquer, recevoir un retour précis et reprendre son travail.

Une participante assise écrit dans son carnet, derrière d’autres participantes.

Deux participantes échangent dans les premiers rangs d’un auditorium

Des participantes échangent assises pendant une séance collective

Plusieurs personnes se rencontrent à l’extérieur d’un bâtiment institutionnel

Une participante prend la parole face au public pendant un atelier

Des jeunes suivent attentivement une prise de parole

Un groupe de participantes relit ses notes pendant un exercice collectif

Un grand groupe se rassemble sur scène devant le public

Le public réagit avec énergie pendant une rencontre

Un public nombreux suit une prise de parole dans un espace de formation

Une musicienne se produit devant le public sur une scène éclairée

Plusieurs intervenants font face au public sur une scène de formation

Deux participantes se tiennent ensemble à l’issue d’une rencontre

Nos trois axes

Comment nous agissons

Les trois axes organisent des finalités complémentaires. Ils donnent une lecture commune aux programmes sans les réduire à un catalogue de formats.

Explorer nos axes

Former
Transmettre des repères pour construire une pensée, argumenter, travailler la voix et progresser par la pratique.
Révéler
Créer des situations dans lesquelles une voix peut s’éprouver, être reconnue et trouver sa place devant les autres.
Fédérer
Relier les personnes, les institutions et les expériences afin que l’apprentissage se prolonge par l’entraide et la transmission.

Un formateur accompagne la prise de parole d’un participant debout.

Notre méthode

Des paroles plus justes, pas seulement des voix plus fortes.

La méthode relie la qualité de la pensée à celle de l’expression, à l’engagement et à la relation avec les autres. Elle guide la pratique et l’évaluation dans nos programmes, avec des exercices adaptés aux publics et des acquis à réutiliser ailleurs.

Découvrir la méthode

Nos valeurs

Six manières de nous définir

Excellence

Progresser avec exigence et rechercher la qualité dans chaque apprentissage.

Équité

Donner à chacun des conditions justes pour apprendre et prendre sa place.

Bienveillance

Créer un cadre respectueux où l’écoute permet d’essayer, de reprendre et d’avancer.

Impact

Relier chaque apprentissage à la capacité d’agir et de contribuer concrètement.

Congolité

Ancrer les expériences dans les réalités, les voix et les ambitions congolaises.

Intégrité

Agir avec cohérence, honnêteté et responsabilité dans chaque engagement.

Sur le terrain

Une organisation qui se construit dans l’action

Formations, rencontres, concours, prises de parole, temps de préparation et partenariats donnent une forme concrète au projet. Chaque expérience nourrit les suivantes et permet d’ajuster les pratiques à partir du terrain.