Programme Éloquence 360
Talk For Inspiring
Mettre les participants au contact de celles et ceux qui exercent la responsabilité, pour confronter les apprentissages du leadership à l’expérience de la décision.
POURQUOIRENCONTRER L’EXPÉRIENCE
Le leadership au contact du réel.
Le leadership ne s’apprend pas uniquement dans un module. Il se comprend aussi au contact de personnes qui ont dû arbitrer, négocier, conduire une équipe, représenter une institution et répondre de leurs choix.
Talk For Inspiring ouvre cet espace de dialogue au sein des parcours Éloquence 360. Les participants écoutent une expérience de la responsabilité, posent leurs questions et confrontent leurs idées aux réalités de la décision.
Ce qui compte, c’est ce que la rencontre permet de comprendre : le chemin qui précède une responsabilité, les tensions qui l’accompagnent et la manière dont une conviction devient une action.
- Pour qui
- Les participants des parcours Éloquence 360, notamment pendant les périodes d’incubation.
- Ce qui distingue le programme
- Des rencontres de transmission intégrées au parcours : le dialogue avec des femmes et des hommes de responsabilité prolonge le travail de formation.
L’EXPÉRIENCEÉCOUTER · QUESTIONNER · COMPRENDRE
Une rencontre, un dialogue à construire.
Un parcours raconté ouvre la discussion. Les participants en interrogent les choix, les difficultés et les enseignements, puis les rapprochent de leur propre apprentissage.
[01]
Écouter
Entrer dans un parcours de responsabilité et entendre les situations, les choix et les hésitations qui l’ont jalonné.
[02]
Questionner
Formuler ses propres questions et demander ce qu’un récit de parcours ne dit pas encore : les contraintes, les arbitrages, les conséquences.
[03]
Confronter
Mettre ses représentations du leadership en regard de l’expérience partagée, avec la possibilité de nuancer un point de vue.
[04]
Comprendre
Relier les réponses aux apprentissages du parcours et identifier les questions que l’on souhaite continuer à travailler.
FORMER · RÉVÉLER · FÉDÉRERDES CHOIX À INTERROGER
Ce que l’on vient questionner.
Décider, représenter, convaincre : derrière ces mots, il y a des choix, des contraintes et des personnes auxquelles répondre. La rencontre permet de les interroger à partir de situations vécues.
Entrer dans la méthode
Comment décider lorsque toutes les options ont un coût ?
Que signifie répondre de ses décisions ?
Comment porter une institution, une équipe ou une communauté ?
Comment défendre une position sans perdre la capacité d’écouter ?
Que nous apprend le chemin qui précède une position de responsabilité ?
Comment une conviction devient-elle une action ?
DANS L’INCUBATIONUNE CONTINUITÉ
La rencontre prend place dans le parcours.
Pendant l’incubation, les apprentissages rencontrent des expériences humaines et institutionnelles. Talk For Inspiring relie cette ouverture au travail qui précède et aux mises en situation qui suivent.
- 01
Formation
Acquérir des repères pour prendre la parole, argumenter et comprendre le leadership.
- 02
Préparation
Travailler son propos, clarifier ses idées et apprendre à formuler une question.
- 03
Incubation
Approfondir les apprentissages dans un cadre collectif et accompagné.
- 04
Rencontre
Mettre ses questions au contact de personnes qui exercent ou ont exercé la responsabilité.
- 05
Mise en perspective
Revenir sur les idées retenues et confronter l’échange à son propre parcours.
- 06
Épreuves et mises en situation
Poursuivre le travail de prise de parole, d’argumentation et de présence dans les situations prévues par le parcours.
EN IMAGESDES SITUATIONS RÉELLES
Écouter, réfléchir, prendre part.
Des scènes des apprentissages Éloquence 360 : se rassembler, écouter et échanger à hauteur de regard.
APRÈS LA RENCONTRE
Repartir avec des idées. Et de nouvelles questions.
Une réponse peut déplacer une certitude ; un parcours peut éclairer autrement une notion abordée en formation. Après la rencontre, les participants peuvent revenir sur ce qu’ils retiennent, ce qui les interroge et ce qu’ils souhaitent approfondir. Cette mise en perspective nourrit la suite du parcours, sans réduire le leadership à un modèle unique.
PROGRAMMEINFORMATIONS
Ouvrir votre parcours à d’autres expériences.
Les rencontres Talk For Inspiring s’inscrivent dans les parcours Éloquence 360. Découvrez les programmes pour comprendre leur progression et les possibilités de participation annoncées.
